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バイトぼく「店長、有給休暇を取りたいのですが」店長「は?バイトが有給?何いってんだお前?」
- 1 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/05/03(火) 19:02:45.844 ID:D3NNNRvCd.net
- バイトぼく「でもテレビで取れるって聞いたんですけど」
店長「時給のバイトに有給休暇なんてある訳ねーだろ」
バイトぼく「でもテレビで・・・」
店長「うるせぇ!クビにするぞ!!」
無いの?
- 2 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/05/03(火) 19:02:57.175 ID:Ctt9h4uva.net
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- 3 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/05/03(火) 19:03:09.028 ID:MebCbqdwd.net
- ないよ
- 4 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/05/03(火) 19:03:17.838 ID:qRDlkCmz0.net
- あるわけない
- 5 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/05/03(火) 19:03:21.015 ID:TrdWTKJq0.net
- うん
- 6 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/05/03(火) 19:03:22.462 ID:T3leheSH0.net
- 辞めたら休みじゃん
- 7 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/05/03(火) 19:03:41.781 ID:Sk2L6sPg0.net
- テレビじゃなくて自分で調べろよ
法律の文献漁るなりして
- 8 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/05/03(火) 19:04:10.560 ID:jops25K50.net
- テレビより店長を信じろよ
- 9 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/05/03(火) 19:04:30.607 ID:BtGRviJa0.net
- ねーよ
- 10 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/05/03(火) 19:04:34.547 ID:qRrh5xK/0.net
- そんなんだからてめーはバイトなんだよ
- 11 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/05/03(火) 19:04:49.443 ID:Ej108duNa.net
- ゆとりかな?
- 12 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/05/03(火) 19:04:55.728 ID:BpKJduKQ0.net
- 取れなくもないが割には合わない
- 13 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/05/03(火) 19:05:20.257 ID:2S1MWSbh0.net
- バイトにも有給はあるけど
それは一般的というよりも一応ありますよ一応ね
ってこと
バイト先の店長とかオーナーが全て
- 14 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/05/03(火) 19:05:22.973 ID:e7zLc1FDM.net
- 労働基準法
第39条
使用者は、その雇入れの日から起算して6箇月間継続勤務し全労働日の8割以上出勤した労働者に対して、
継続し、又は分割した10労働日の有給休暇を与えなければならない。
第119条 次の各号の一に該当する者は、これを6箇月以下の懲役又は30万円以下の罰金に処する。
(略)、第39条、(略)
- 15 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/05/03(火) 19:05:23.762 ID:pLnd0j1K0.net
- 定期だよこのスレ
- 16 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/05/03(火) 19:06:51.125 ID:T3leheSH0.net
- 言っとくがバイトにも有給はあるぞ
非正規雇用率50%なのに有給ないってありえん
- 17 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/05/03(火) 19:07:52.778 ID:tE4lMszV0.net
- ある
- 18 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/05/03(火) 19:08:40.714 ID:KkHBLBgj0.net
- フルタイムで半年以上働いてるならあるよ
- 19 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/05/03(火) 19:09:09.572 ID:e7zLc1FDM.net
- >>18
パートタイムでもあるわ、バカなの?
- 20 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/05/03(火) 19:09:35.555 ID:6HAHGdsg0.net
- これ読んどけ
http://www.mhlw.go.jp/new-info/kobetu/roudou/gyousei/kinrou/040324-17.html
- 21 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/05/03(火) 19:09:51.170 ID:KkHBLBgj0.net
- >>19
全日分給料でないぞ
- 22 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/05/03(火) 19:11:04.332 ID:UbHRBcNb0.net
- >>1
あるらしいよ
俺とったことある
ただ「他のバイトには教えるな」とは言われた
- 23 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/05/03(火) 19:12:08.621 ID:mmIosZcx0.net
- まぁあるけど
それとクビにならないってのは別問題
有給取ったって理由ではクビにはならんだろうけどね
理由なんていくらでもこじつけられるし
- 24 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/05/03(火) 19:12:16.584 ID:fDSVZbzs0.net
- 大学卒業前に使ってなかった10何日分まとめて消化させてくれたわ
ホントに感謝してる
- 25 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/05/03(火) 19:12:33.997 ID:67PSORnq0.net
- 半年働けば取れるはず
ただ実際に取れた話は聞いたことない
- 26 :!omikuji:2016/05/03(火) 19:12:53.887 ID:0yau7Vnmd.net
- ウチの会社有休ちょうゆるゆる 後付けでも余裕
- 27 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/05/03(火) 19:13:27.992 ID:huXAMeNip.net
- あるけど実際そんなもんとれんよ
- 28 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/05/03(火) 19:15:31.051 ID:B4IuF99j0.net
- ある事をしっかり分からせてきっちり有給取った上で飛べや
- 29 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/05/03(火) 19:16:12.290 ID:4pkML0tV0.net
- 俺だってもらえてないんだからお前も頑張れで終わった
- 30 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/05/03(火) 19:16:33.470 ID:e7zLc1FDM.net
- >>23
労働基準法
第136条 使用者は、第39条第1項から第4項まで(>>14)の規定による有給休暇を取得した労働者に対して、
賃金の減額その他不利益な取扱いをしないようにしなければならない。
何でこんなに法律を知らないボンクラが多いんだ?
- 31 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/05/03(火) 19:16:59.998 ID:UbHRBcNb0.net
- >>25
確かによっぽどのことがないと取れないと思う 俺も俺以外聞いたことがない
バイト入ってしばらくしてからミスがあったら全部弁償しろ誓約書みたいなの持ってきたんで
困るなあ無理だよっていうかこの誓約書の「社則に従う」っていう社則見せてって言ったら本当に持ってきたんで
読んだら有給があったら申請してみたら取れた
みたいな流れだった
肝心の誓約書はお流れになった気がする
- 32 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/05/03(火) 19:17:03.202 ID:13VetFVV0.net
- あるしフリーターの時有給とらせてくれたよ
- 33 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/05/03(火) 19:18:35.472 ID:mmIosZcx0.net
- >>30
労基法が順守されてると思っちゃってる純真な子ですね
- 34 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/05/03(火) 19:19:03.867 ID:ou090pCr0.net
- >>30
完璧な人間なんていない以上どっかで何かしらのミスはする
見逃してもらってるだけの問題を引っ張り出してクビの理由にすればいいだけ
- 35 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/05/03(火) 19:20:05.515 ID:e7zLc1FDM.net
- >>33
順守しないなら申告して労基がやってくるの知らないボンクラマジクソワロタww
- 36 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/05/03(火) 19:21:13.270 ID:e7zLc1FDM.net
- >>34
それが第136条に引っ掛かって、不当解雇になるだけだよww
バカはそんなのも知らないのか、哀れだなぁww
- 37 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/05/03(火) 19:22:25.932 ID:mmIosZcx0.net
- >>35
労基に申告して正義の味方気取りの世間知らずの僕ちゃん^^
正常に機能してるならブラック企業とかなんてそもそも存在しないのよ
もっと世間を知ろうね^^
- 38 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/05/03(火) 19:22:36.665 ID:BpKJduKQ0.net
- 労基がそんなに働き者じゃないのも知ってるだろう
- 39 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/05/03(火) 19:23:04.539 ID:B3Cn67pR0.net
- いやぉそんなに頑張っても伸びないと思うよ
- 40 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/05/03(火) 19:23:12.028 ID:e7zLc1FDM.net
- >>37
お前は法律と労基の仕組みを知ろうね、お坊ちゃんww
- 41 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/05/03(火) 19:24:36.185 ID:mmIosZcx0.net
- >>40
テンプレのオウム返しの煽り^^
頑張っちゃって可愛いね^^
- 42 :テンプレ削り節 ◆XK1Ddmj0No :2016/05/03(火) 19:25:17.835 ID:bJhlLJLq0.net
- 辞めろよ
- 43 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/05/03(火) 19:25:32.565 ID:e7zLc1FDM.net
- >>38
申告して何度も査察に入ってるけど、どの辺が働き者じゃないの?
お前みたいなバカだと労基もまともに使えないようだね
法律と労基の使い方を知らないバカなヤツに限って、いつも労基使えねぇとか愚痴ってるよな
- 44 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/05/03(火) 19:25:33.177 ID:ou090pCr0.net
- >>36
よく分からんけど、遅刻とかサボりが原因でクビになりそうになったら有給申請すればセーフってこと?
これは良いことを知った
- 45 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/05/03(火) 19:25:54.883 ID:10CXF9oB0.net
- バイトの有給の仕組みを3行で頼む
- 46 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/05/03(火) 19:25:59.053 ID:6HAHGdsg0.net
- 労働基準法違反とか監督署に相談してもあんまし動かないけど
賃金未払いとか金に関することなら動くって聞いたんだけど
有休はどうなんだろうな?一応賃金に関わってるから動くのかな?
ちなみに解雇予告は1ヶ月前に言わなきゃならんからクビって言われても
1ヶ月あるから有給は取れるし
万が一、今すぐクビって言われたら30日に満たない分(この場合30日分)の平均賃金貰えるから
すぐに切られてもお金もらえるしなんとでもなる
そこでどうしても働きたいってんならしらん
- 47 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/05/03(火) 19:26:18.108 ID:/a9e3ybz0.net
- 昔、働いてたスーパーがつぶれる事になった時
有給はどうなるんだよって抗議したおばちゃん達のおかげで
最後買い取ってもらえた
- 48 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/05/03(火) 19:26:51.151 ID:e7zLc1FDM.net
- >>41
詭弁が出てきてもう反論不可能ですね、お前がバカなのは分かりますww
- 49 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/05/03(火) 19:29:09.009 ID:mmIosZcx0.net
- >>48
反論不可能ってわざわざ自己紹介しなくてもわかるから^^
相手を馬鹿にして自分を偉く見て欲しいだよね^^
いいよ見守ってあげるから^^
- 50 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/05/03(火) 19:30:26.535 ID:e7zLc1FDM.net
- >>49
詭弁を使い出したお前が反論不可能ってことだ、バカはこれだから困るよww
- 51 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/05/03(火) 19:32:08.802 ID:mmIosZcx0.net
- >>50
わかるわかる^^
もう大丈夫だから^^
無理しなくていいよ^^
- 52 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/05/03(火) 19:33:31.064 ID:e7zLc1FDM.net
- >>51
涙拭けよ腐れ頭くんww
これももちろんテンプレで想定内ですよね?
バカの後講釈ww
- 53 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/05/03(火) 19:34:18.031 ID:bk7+d1Sd0.net
- 俺なんて就職してバイトやめるって時に「お前も頑張ったしやめるなら有給使ってからやめたほうがいいぞ」なんて言われたぞ
ホワイト?
- 54 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/05/03(火) 19:35:09.343 ID:uUBz1t6j0.net
- 今の時期にゴールデンウイーク休みたいとか言ったら
普通ぶっとばされるぞ
- 55 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/05/03(火) 19:35:31.408 ID:X05BoeoDd.net
- 取れるけど取らせてくれるバイトなんて滅多にないし
辞めるときに有給消化してくれる店長は相当できた人だと思うよ
- 56 : 【13.7m】 :2016/05/03(火) 19:36:08.876 ID:c2lvb/Ko0.net
- バイト辞める時に初めて有給貰ったなー
そん時バイトにも有給あるんだって知った
- 57 :万民の神 ◆banmin.rOI :2016/05/03(火) 19:36:32.122 ID:a7BRFHPB0.net ?2BP(2016)
-
中小企業なんかのバイトのときはなかったな。
- 58 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/05/03(火) 19:36:33.533 ID:mc6yPHA10.net
- よくわからんけど>>37にしっかり反論出来てない時点で負けじゃね
- 59 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/05/03(火) 19:38:26.385 ID:gKzyCdkm0.net
- 大手はあるかもしれない
コンビニとか個人店はどうしようもない
- 60 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/05/03(火) 19:38:39.472 ID:e7zLc1FDM.net
- >>58
>>43が見えないの?
- 61 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/05/03(火) 19:39:50.461 ID:o5RPE4yk0.net
- 直営のコンビニで店長やってた事あるけどクルーは普通に有給あるし言ってくれたら申請して取らせてたけどな
法律厳守だし
- 62 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/05/03(火) 19:39:57.233 ID:e7zLc1FDM.net
- >>59
コンビニはかなりニュースになってるけど、もちろん知らないよな?
- 63 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/05/03(火) 19:42:15.720 ID:fqZ/Eb6I0.net
- あるとこはあるな
うちはなかった
- 64 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/05/03(火) 19:44:41.685 ID:Bs+0ZueY0.net
- ウチはあるよ
役所のアルバイトだからね
- 65 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/05/03(火) 19:45:32.275 ID:ycdayYGfM.net
- 今までであったのは吉野家ぐらいだな
- 66 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/05/03(火) 19:45:35.436 ID:e7zLc1FDM.net
- 滅私奉公とか歪んだ労働規範から「バイトは有給もらえない」ってネガティブ幻想を持ってるヤツが多いよな
1日1時間とかならもらえないけど、殆どのバイトは有給もらえる
やっぱり、法律の知識と労基の使い方をワンセットで知らないと無理みたいだな
- 67 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/05/03(火) 19:45:38.296 ID:UbHRBcNb0.net
- 俺が知らないだけでみんな有給とってんのか
全然知らなかった
- 68 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/05/03(火) 19:47:25.971 ID:e7zLc1FDM.net
- >>67
「賠償予定の禁止」も知らないんだろ?
労働基準法を満たさない労働契約は無効になる、これも知らないだろ?
- 69 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/05/03(火) 19:49:00.672 ID:UbHRBcNb0.net
- >>68
全然知らんよ
たくさんバイトやったけど有給くれたのなんてさっき書いたとおり
ちょっとしたゴタゴタの副産物だったから
- 70 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/05/03(火) 19:49:07.486 ID:EG2cffUd0.net
- じゃあバイト先で有給無いって言われたらどこに通報したらいいの?
- 71 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/05/03(火) 19:50:52.374 ID:e7zLc1FDM.net
- >>70
最寄りの労働基準監督署に、まずは相談
- 72 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/05/03(火) 19:51:07.581 ID:fqZ/Eb6I0.net
- >>70
通報できるのかな?
- 73 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/05/03(火) 19:51:19.166 ID:WwuDckomp.net
- おまえ他のバイトに交代してもらうように頼めないほど嫌われてんの?
- 74 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/05/03(火) 19:52:59.954 ID:e7zLc1FDM.net
- >>69
とりあえずスマホに無料の六法全書アプリ入れて、労働基準法から見た方がいい
140条くらいしかないからそこまで大変じゃないだろ、民法なんて…
労働基準法,(略)労基法
ttp://www.houko.com/00/01/S22/049.HTM
- 75 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/05/03(火) 19:55:09.943 ID:MTZcsoJNa.net
- ちゃんとしたブラックは>>14に該当しないよう半年ごとに雇用契約を更新してる
労基に駆け込むならまずその有無を調べてからな
- 76 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/05/03(火) 19:56:46.480 ID:Nwdx5LEbM.net
- この国は神お客様>王使う側>奴隷労働者
で成り立ってるんだ
復讐したきゃ忙しいときにバックレぐらいしかできない
- 77 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/05/03(火) 19:58:23.086 ID:e7zLc1FDM.net
- >>75
雇用契約の期間ではなく、継続して6ヶ月以上働いているなら有給がもらえる
こういう勘違いちゃんが多いこと、これも全て法律の知識がないのが原因なんだよ
無知というのは恐ろしいね
- 78 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/05/03(火) 19:59:36.039 ID:qnH8IBQlx.net
- >>75
契約更新しようが労働日数はリセットされんだろ
- 79 :万民の神 ◆banmin.rOI :2016/05/03(火) 20:01:21.938 ID:a7BRFHPB0.net ?2BP(2016)
-
法律があるかどうかは問題じゃない
それを守る意識があるかどうかだ
- 80 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/05/03(火) 20:02:51.166 ID:e7zLc1FDM.net
- >>79
労働側にないのが問題
お前は有給もらわなくていい、奴隷のように働け
- 81 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/05/03(火) 20:04:42.814 ID:OlAos1zx0.net
- 逆に有給取らせないとマズいんじゃなかったっけ
- 82 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/05/03(火) 20:07:53.006 ID:e7zLc1FDM.net
- >>81
>>14
- 83 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/05/03(火) 20:08:38.158 ID:KQ8j1Xzbp.net
- 給与明細に有給付与時間 5って書いてあるよ僕
5時間有休あるってこと?
- 84 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/05/03(火) 20:13:17.238 ID:ULwzqfIu0.net
- ワイのとこはだいたい年間で15日くらい取れるわ
- 85 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/05/03(火) 20:17:32.861 ID:e7zLc1FDM.net
- >>83
有給は休みだから日数じゃ?
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