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3日連続で仕事休んだら明日から来るなって言われた
- 1 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/07/13(水) 15:03:42.900 ID:6B+pntU/M.net
- 労基に駆け込むべき?その前に会社と出来る限り交渉すべき???
- 2 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/07/13(水) 15:04:24.424 ID:7e73J6530.net
- いや休んでんだから行くなよ
どっちなんだよ
- 3 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/07/13(水) 15:04:24.712 ID:JlkCD+zsd.net
- なんでサボったの?
- 4 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/07/13(水) 15:04:52.146 ID:0bN/H7NWd.net
- 労基にかけこんでバカにされてこいカス
- 5 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/07/13(水) 15:06:56.828 ID:nUA9uKnPa.net
- 来るなって言われてんだから来るなよ
間抜けか?
- 6 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/07/13(水) 15:07:58.032 ID:chAZoCUTd.net
- 有休なのか無断欠勤なのかで話が
- 7 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/07/13(水) 15:08:50.209 ID:6B+pntU/M.net
- いやサボりじゃなく病欠
先週末から胃痛と下痢が止まらなかった
医者からは過敏性腸症って診断されて、今日から出たんだけど呼び出されて3日も休む奴には仕事任せられないから来なくていいって言われた
- 8 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/07/13(水) 15:09:43.118 ID:r+/idojud.net
- >>7
来なくていいって言われたらもうしょうがないでしょ
諦めろ
- 9 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/07/13(水) 15:09:44.484 ID:79WBXexVp.net
- それはお前が正義だ労基いけ
- 10 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/07/13(水) 15:10:05.307 ID:yVL9SGw2M.net
- 診断書添えてとりあえず話せよ
- 11 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/07/13(水) 15:10:49.249 ID:Q5DjslNcK.net
- 会社に病欠のことをちゃんと言って休んだのにそれなら
お前のことなんてただの動く駒としか思ってないから
辞めた方がいいよ普通に
- 12 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/07/13(水) 15:11:21.392 ID:hamiOYLS0.net
- 毎朝起きたらめんどくせぇってなって
当欠ばかりしてたならしょうがないんじゃね
- 13 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/07/13(水) 15:12:11.031 ID:Mtoa1GtBp.net
- 有給ゲットじゃん!
やったな!
- 14 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/07/13(水) 15:13:15.619 ID:hamiOYLS0.net
- あぁちゃんと病欠なのね
診断書とかももらっててそれなら
その会社がアホなだけだから辞めていいと思うよ
まともな会社はまともに対応できてれば普通は問題ない
- 15 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/07/13(水) 15:13:52.336 ID:q2cRYGhG0.net
- >>8
こういう考えのやつがブラック蔓延させてんだろうなぁ
- 16 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/07/13(水) 15:14:48.542 ID:6B+pntU/M.net
- 病院のレシートは出したけど診断書は貰ってない
診断書貰って話するのが先かな?
- 17 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/07/13(水) 15:14:51.763 ID:Lc3MBfjMd.net
- 診断書はもらって会社に提出したんだろ?
- 18 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/07/13(水) 15:15:37.730 ID:pOsZDbAL0.net
- 解雇しますっていう書類をもらってないと、かってに休んでる扱いにされる予感
- 19 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/07/13(水) 15:15:45.114 ID:Lc3MBfjMd.net
- 病院のレシートってwww
これは1が悪いわ
- 20 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/07/13(水) 15:16:17.583 ID:6B+pntU/M.net
- >>12
月曜日に病院行ったら即座に点滴で拘束
火曜日も来てくださいってことで病院だったし、昨日も医者の支持でおとなしくしてた
- 21 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/07/13(水) 15:16:44.074 ID:0ML7x9PWd.net
- 訴えたら勝てる
- 22 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/07/13(水) 15:16:45.581 ID:mOt67HG00.net
- >>20
そのことちゃんと会社に伝えていた?
- 23 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/07/13(水) 15:18:53.449 ID:ePRpK+Na0.net
- クビっていうニュアンスで言われていれば不当解雇で通る場合があるから労基に相談
診断書は高いし必要になって会社に取りに行けって言われたら請求書添えて叩きつけてやれ
- 24 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/07/13(水) 15:24:58.187 ID:6B+pntU/M.net
- 病院に電話したら今日は午後休診で、明日は予約制だからって金曜日にならないと診断書貰えなさそう
>>22
ちゃんと電話したよ
- 25 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/07/13(水) 15:25:33.114 ID:6B+pntU/M.net
- >>23
診断書の費用って会社に請求できるの?
- 26 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/07/13(水) 15:26:16.250 ID:kWNZKu2Kp.net
- 胃が痛いって言って月曜午前に早退して昨日今日と会社を休んでいるゆとりがいるんだけど、もう辞めるんだろうなぁ…
- 27 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/07/13(水) 15:26:28.429 ID:YqoUEX7r0.net
- 解雇なら事前通知必要だし、ないなら一月分給料でるやん
さらに失業保険もすぐもらえるし別によくない?
- 28 :万民の神 ◆banmin.rOI :2016/07/13(水) 15:27:34.548 ID:uuualUr50.net ?2BP(2016)
-
一次上司に来なくていいって言われましたが、会社としての解雇通告ですかって二次上司に確認しろ。
たかだか中間管理職に部下をクビにする権限があるとは思えない
- 29 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/07/13(水) 15:28:24.501 ID:6B+pntU/M.net
- 正直に言うと、契約社員だからあんまり揉めたくないんだよね
周りもほとんど契約社員なんだけど何かあったら連帯責任みたいなノリだから他の人の契約切られたりしたらシャレならんし
- 30 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/07/13(水) 15:28:48.834 ID:FrD1WB5e0.net
- ブラック過ぎワロタ
診断書もらって労基いくべ
- 31 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/07/13(水) 15:30:59.022 ID:0bN/H7NWd.net
- >>26
そんなやつ残ってた方があとあと面倒くさいだろ
- 32 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/07/13(水) 15:31:04.512 ID:6B+pntU/M.net
- >>28
課長と部長に囲まれて話をされたんだ
これ以上上って社長?
- 33 :万民の神 ◆banmin.rOI :2016/07/13(水) 15:31:15.892 ID:uuualUr50.net ?2BP(2016)
-
>>29
おまえが納得してるなら別にスレ立てて相談することじゃないじゃん
どうしてスレ立てたんだよ
- 34 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/07/13(水) 15:31:27.993 ID:AW9f+6dO0.net
- とりあえず有休全消化して1ヵ月分の給与もらってやめておけ
- 35 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/07/13(水) 15:31:31.614 ID:QGT4HdpY0.net
- 労基なんてなんもしてくれんぞ
はいそうですか
ってだけ
- 36 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/07/13(水) 15:32:27.682 ID:oTs9COWC0.net
- 契約なら諦めろ
意地はって出社すれば給料でるだろうけど
それも契約期間中だけだ
- 37 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/07/13(水) 15:32:27.894 ID:6B+pntU/M.net
- >>33
納得してないよ
穏便に話を付けたいんだ
- 38 :万民の神 ◆banmin.rOI :2016/07/13(水) 15:33:55.299 ID:uuualUr50.net ?2BP(2016)
-
>>32
口頭だけ?書面で何か貰った?
口頭だけなら解雇したつもりはない、とか言われたらおまえはどう証明するんだ
スマホの通話録音アプリで録音しながら最終的に部長から解雇の話を確認のために聞いて
その音声データと経緯をまとめたものと契約社員なら労働契約書があるだろうから
それら3点を持って労基署へ持っていき相談しろ
- 39 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/07/13(水) 15:34:29.325 ID:mOt67HG00.net
- >>1は言葉足らずなんだよ
このスレでさえ、後から病欠だったとか、そのことをちゃんと会社に伝えていたとか
そんなんだから、会社と話できないんだよ
きちんとこれこれこうだからこうしてくれ、といわないと
- 40 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/07/13(水) 15:36:13.488 ID:mePYiEtQ0.net
- 病気で休んだ事を上司が責めてるんじゃなくって
もしそうやって数日休む事になるだろう先を見越して
連絡しなかったのが対応力が無いとみなされる 悪い
- 41 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/07/13(水) 15:41:01.793 ID:6B+pntU/M.net
- >>38
全部口頭で書類とかは貰ってない
もう一度話をするべきってことでいいのかな?
>>40
ちゃんと伝えたよ
- 42 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/07/13(水) 15:47:57.847 ID:mePYiEtQ0.net
- >>41
そしたら理解の無い会社って思うだろうしやめていいんでない?
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