研修中は時給50円引き←こういうの見ると「うわぁ…」って思うよな

1 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/05/27(土) 10:24:04.712 ID:d/pQdkyq0.net

50円引かないと潰れちゃうくらい経営が厳しいわけ？
もうちょっと従業員のこと考えてあげなよ

2 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/05/27(土) 10:24:41.633 ID:u/Gkoor20.net

じゃあ無能に金払うのか？

3 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/05/27(土) 10:25:03.983 ID:zKctW2MS0.net

普通だろ
お前フリーターか？

4 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/05/27(土) 10:25:06.073 ID:d/pQdkyq0.net

>>2
そうだよ

5 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/05/27(土) 10:25:20.675 ID:d/pQdkyq0.net

>>3
やってない店だっていくらでもあるぞ

6 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/05/27(土) 10:25:35.340 ID:u/Gkoor20.net

>>4
じゃあここの住民雇えよ

7 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/05/27(土) 10:25:37.589 ID:/E0ou1Rg0.net

従業員のことを考えるなら
何も仕事できない新人と数年やってるベテランクラスが同じ時給で働くなんて
それこそ反感買うだろ

8 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/05/27(土) 10:26:00.977 ID:Zu/NbvMQ0.net

なんで何も出来ないやつに同じ時給払わなきゃいけないんだ？

9 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/05/27(土) 10:26:11.647 ID:UmWAMvxo0.net

>>5
やってる店だっていくらでもあるぞ

10 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/05/27(土) 10:26:22.912 ID:1PbNOo/wa.net

だって研修は店側にとって教育の時間でしかないじゃん
逆に徴収されてもいいレベル

11 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/05/27(土) 10:26:44.008 ID:VfXuLpy60.net

底辺って履歴書じゃ判断難しいからとりあえず採用するんだよ

12 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/05/27(土) 10:26:56.451 ID:zKctW2MS0.net

>>1の頭おかしすぎだろ
高等教育すら受けてない可能性があるわ

13 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/05/27(土) 10:27:57.182 ID:d/pQdkyq0.net

>>6
何で俺が雇う話になってるんだ？
大丈夫？

14 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/05/27(土) 10:28:16.502 ID:gRIOr36BK.net

見下せる要素がないとね

15 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/05/27(土) 10:28:57.401 ID:d/pQdkyq0.net

なんで奴隷の分際で主人の肩を持つんだろう
こういう馬鹿どもが日本のブラック化を促進させるんだよなー

16 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/05/27(土) 10:29:28.499 ID:rz4umwi/0.net

>>15
おれもそうおもうよ

17 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/05/27(土) 10:30:10.130 ID:u/Gkoor20.net

>>13
論点を変えるな。お前は雇うのか雇わないのか？

18 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/05/27(土) 10:30:23.261 ID:Fb1leB5A0.net

>>7が正論

19 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/05/27(土) 10:31:16.664 ID:2/SLq85o0.net

こういうスレタイみると研修中にクビになったのかなって察しちゃう
よくコンビニバイトすら出来ない無能居るし気にすんなよドンマイ！

20 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/05/27(土) 10:31:53.704 ID:rz4umwi/0.net

>>7
それはベテランの給料を上げることで解決しろよ無能経営者

21 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/05/27(土) 10:32:25.677 ID:M6Y66LzTM.net

研修生を一人前と同じように扱えなんてそれこそブラック過ぎるだろ

22 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/05/27(土) 10:33:02.263 ID:Ftq21NeJ0.net

くそみてーな労働環境で働いてるやつばっかじゃん
無能だろうが教育だろうが拘束してんのに変わりねーだろ
少しでもコスト浮かす為の雇用者の細工になに迎合してんだこいつら

23 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/05/27(土) 10:34:06.613 ID:rz4umwi/0.net

>>22
バカばっかりだから
これだから日本はいつまでもブラック国家から抜け出せない

24 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/05/27(土) 10:35:15.873 ID:tUfrux0n0.net

まぁ店によるよな
仕事が満足にできないからって理由ならわからなくもない

25 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/05/27(土) 10:35:41.532 ID:/kJUTdo70.net

高校生-50円←これ

26 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/05/27(土) 10:35:43.171 ID:pjoxaY1l0.net

コンビニバイトとかだと丁寧に教えてくれるのは最初の1日2日ぐらいで
後はほとんどベテランと同等の働き求めてくるじゃん

27 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/05/27(土) 10:35:51.480 ID:ymzeRlan0.net

50円引くのは良いんだけど、50円引いたら最低賃金下回る所はブラックだからやめとけな

28 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/05/27(土) 10:36:33.930 ID:tUfrux0n0.net

>>25
ファミレスなんて高校生は−50とかじゃなくて最低賃金だぞ

29 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/05/27(土) 10:37:18.356 ID:qzZKvPh30.net

>>25
-300円でもいいわ高校生なんて

30 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/05/27(土) 10:37:59.725 ID:Rq2ebj650.net

研修中が50円引きなら教えたら50円増しにすればいい
会社が吸い上げるわけではないから反感もない

31 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/05/27(土) 10:39:55.005 ID:E74NZ0/Ta.net

バックレするやつ多いからな

32 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/05/27(土) 10:43:13.588 ID:1PbNOo/wa.net

もし嫌ならそこで働かなければいいじゃん
文句言ってもはたらくから変えないだけ
お前も加担してるからな

33 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/05/27(土) 10:50:46.078 ID:Ftq21NeJ0.net

ならお前がここの無能雇えとかお門違いもいいとこだろ
無能雇うわけねえだろ馬鹿か？
なんのために面接やってんだと思うんだ
もしそこでここの無能が採用されたらもうそれは採用した雇用者側の責任なんだから義務を果たす他ないってことだろ
頭悪すぎて時給差し引きてえ

34 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/05/27(土) 10:53:07.604 ID:veviAHt30.net

研修中にバックレる奴がいるからだろ

35 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/05/27(土) 10:53:08.729 ID:rz4umwi/0.net

なんで雇用主の立場で考えるやつってこんなに多いんだろうな
そりゃ日本でデモおきないわけだわ

36 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/05/27(土) 10:53:50.139 ID:gV2uvzXR0.net

労務管理習ってるけど働かない方がいいよ

37 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/05/27(土) 10:54:25.765 ID:veviAHt30.net

>>35
労基法に則って経営者が雇用契約書作ってるんだから当たり前だろ

38 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/05/27(土) 10:54:49.296 ID:yveVZI0tp.net

50円引きなんていいほうだろ
200円引きなんてあるんだぞ

39 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/05/27(土) 10:55:28.468 ID:q1K6w0OR0.net

逆にすればいいのにね
初期時給は○○円で
研修終われば50円昇給とか

40 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/05/27(土) 10:55:29.753 ID:2/SLq85o0.net

この時間にレスしてる奴が雇用形態に文句言ってるの見ると哀れでしかない

41 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/05/27(土) 10:56:39.162 ID:qzZKvPh30.net

>>39
研修期間は使えなかったら問答無用で首にできる利点がある

42 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/05/27(土) 10:56:46.071 ID:GZMFjLeEM.net

これで1叩く奴が逆にすごい
本当奴隷様様だな

43 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/05/27(土) 10:57:20.866 ID:eiUTxTIt0.net

たしかにけち臭いな

44 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/05/27(土) 10:58:01.187 ID:GZMFjLeEM.net

>>41
普通の正社員よりは解雇しやすいが、問答無用なわけがないだろ

45 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/05/27(土) 10:59:42.805 ID:q1K6w0OR0.net

>>41
時給金額の表記だけの問題で研修期間がないとは言ってない

46 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/05/27(土) 11:00:27.154 ID:PUdhymrmM.net

寧ろ半額くらいが妥当だわ
教えてもらう立場なんだからさ

47 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/05/27(土) 11:08:42.301 ID:Ftq21NeJ0.net

研修中は待遇が低いところ見ると誰も応募しないだろうから潰れていくんだろうなって思ってたけどこりゃ安泰だわな
ここで賛成してるようなやつらと回していけるならそれはそれでありなのかもしれん

48 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/05/27(土) 11:10:00.141 ID:3f2G7KTYM.net

社員として就職すれば研修中でもしっかりした給料出るのにバイトだと安くなるよな

49 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/05/27(土) 11:10:52.543 ID:3f2G7KTYM.net

>>46
店の利益になる働き手を育てるんだから十分投資になる

50 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/05/27(土) 11:31:34.811 ID:ZR0AP5Ch0.net

元からスキルもってるやつは研修短くなるんだからある意味平等だと思うよ
元から最低賃金の俺には関係なかったけど